Em questões de diversidade, equidade e inclusão, boas intenções não são suficientes. É preciso agir. E falar sobre os desafios, discutir as propostas e tornar visível sua importância são fatos que contribuem para gerar as mudanças que nossa sociedade exige. Nesse sentido, as associações profissionais têm muito a contribuir. Um exemplo disso foi a recente reunião organizada pelo Cluster Audiovisual da Catalunya, na qual Sarah Joyce, Chief Global Officer da AVIXA, conversou com Vanessa Alarcón Caparrós, advogada sócia de IP&IT da AGM Abogados, sobre a participação das mulheres no setor audiovisual.

A reunião, realizada em Barcelona no início de julho, faz parte do novo programa “A diferença se multiplica”, que o Clúster Audiovisual Catalunya está realizando com o objetivo de aumentar a visibilidade e a presença das mulheres no setor audiovisual e no mundo dos negócios.

Sarah Joyce, que é uma das principais promotoras do Conselho de Mulheres da AVIXA e da cultura de inclusão que nossa associação promove por meio de diferentes esforços, compartilhou experiências valiosas das quais destacou estas três ideias:

Um desafio global

Aumentar a participação das mulheres no setor audiovisual faz parte de um desafio global. Ainda há muito trabalho a ser feito para criar as condições para que as mulheres tenham acesso a oportunidades iguais de educação, treinamento vocacional e emprego. Padrões e normas ultrapassados precisam ser mudados. O primeiro passo é nos comprometermos a progredir nessa direção.

Nas empresas, associações profissionais e instituições educacionais, esse compromisso deve ser expresso em programas específicos com objetivos claros e orçamentos disponíveis. E as associações podem ir além, promovendo a mudança de regras e buscando transformá-las em lei.

Visibilidade

Os grupos de mulheres do setor e as atividades em que essas questões são discutidas ajudam a aumentar a conscientização, educar e tornar a participação das mulheres mais visível. É por isso que as iniciativas do Cluster e da AVIXA mencionadas neste artigo são tão valiosas.

Sarah Joyce destacou a importância de divulgar as histórias e as conquistas das mulheres no setor audiovisual. "As meninas precisam ter modelos, ver mulheres trabalhando no setor e saber que têm a chance de se tornar uma delas. Se você não vir esses exemplos, dificilmente saberá que existe um lugar para você”, disse ela.

Ampliar a perspectiva é um negócio

É preciso falar mais sobre o valor da visão das mulheres no desenvolvimento e no design de produtos e soluções. Não porque o ponto de vista de uma mulher seja melhor, mas porque é diferente do ponto de vista de um homem e as empresas se beneficiam da ampliação de sua perspectiva. Pessoas diferentes apresentam soluções diferentes e ter mais opções sempre será atraente para as empresas que buscam inovar e crescer.

É claro que é preciso trabalhar para criar as condições e o ambiente de trabalho que permitirão essa interação. E aqui tudo se soma, desde a simples redação de uma descrição de cargo que abra a porta para a pessoa mais qualificada, independentemente do gênero, até estratégias de negócios que vejam a equidade como uma vantagem competitiva para a empresa.

O que podemos fazer para multiplicar?

A conversa entre Sarah Joyce e Vanessa Alarcón foi uma experiência inspiradora, com muito mais ideias do que as que compartilhei aqui. Como elas expressaram na reunião, todos nós podemos contribuir para que nossas diferenças se multipliquem. Está se perguntando por onde começar? Aqui estão algumas sugestões para ajudá-lo a transformar boas intenções em ação.

No site da AVIXA, você encontrará uma seção sobre Cultura de Inclusão, onde poderá encontrar diferentes recursos para aprofundar sua compreensão sobre diversidade, inclusão e equidade. E, é claro, todas as informações do Conselho de Mulheres da AVIXA.

Achei a iniciativa HeForShe, parte da ONU Mulheres, muito atraente. É um convite para que homens e pessoas de todos os gêneros se solidarizem com as mulheres para criar uma força ousada, visível e unida em prol da igualdade de gênero.

Você sabia que a igualdade de gênero é um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas? Neste link, você pode conhecer os dados, as ações e o status do progresso desse objetivo. E tenho certeza de que o infográfico abaixo abrirá seus olhos para a importância dessa questão.